Ogłoszenie - szczegóły

2) wykształcenie wyższe -preferowane z zakresu bezpieczeństwa ,obrony cywilne i zarzadzania kryzysowego
3) pełna zdolność do czynności prawnych i  korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia;                                                                                                                                                                               6) preferowane doświadczenie zawodowe – posiada , co najmniej 3 letni staż pracy  w jednostkach samorządu terytorialnego, służbach mundurowych,
7) znajomość przepisów prawa: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach  samorządowych, ustawy o zarzadzaniu kryzysowym ustawy o ochronie informacji niejawnych, ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz rozporządzeń wykonawczych, ustawy o  stanie wyjątkowym, ustawy Prawo oświatowe, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o drogach publicznych i przepisach wykonawczych, ustawy Kodeks postepowania administracyjnego.

8) posiada umiejętność obsługi programów komputerowych, tym:
- aplikacji biurowych: edytora tekstów ,
- programu komunikacyjnego do zarządzania pocztą elektroniczną ( np. Outlook Expres, Poczta

- sporządzanie wykazu osób do kwalifikacji wojskowej,

- sprawdzanie tożsamości osób podlegających stawieniu się do kwalifikacji wojskowej

       4) prowadzenie spraw z zakresu zarządzania kryzysowego tj.:

- sporządzanie gminnego planu zarządzania kryzysowego i jego systematyczna aktualizacja,

- koordynowanie realizacji zadań z zakresu zarządzania kryzysowego w tym opracowanie
i prowadzenie stosownej dokumentacji,

5)prowadzenie magazynu OC,

6) prowadzenie spraw i zadań związanych z udzielaniem pierwszej pomocy i wykonywaniem czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami
o ochronie przeciwpożarowej, kodeksu pracy i innych przepisów obowiązujących w tym zakresie,

7) sporządzanie bieżących analiz, sprawozdań ,informacji i programów  w zakresie  prowadzonych spraw,

8) współpraca przy przekazywaniu obowiązujących powiadomień organom wojskowym  o zmianie miejsca  zamieszkania mężczyzn i kobiet podlegających obowiązkowi wojskowemu, 

9) branie udziału w szkoleniach ,ćwiczeniach i treningach z zakresu obrony cywilnej ,organizowanych przez  organ nadrzędny,

10) współpraca z innymi organami administracji rządowej, samorządowej organami kontroli , organizacjami społecznymi w zakresie obrony cywilnej,

11) współuczestniczenie w przygotowaniu projektu  budżetu w zakresie oświaty, w tym dotacji dla szkół samorządowych ,przygotowanie  opracowań statystycznych, w tym  z zakresu Systemu Informacji Oświatowej,

12) prowadzenie spraw związanych  z budową, przebudową, remontami bieżącymi utrzymaniem dróg  gminnych oraz znajdujących się w ich ciągu  przepustów  i innych obiektów  drogowych,

13) przeprowadzanie kontroli realizacji obowiązków właścicieli nieruchomości w zakresie  pozbywania się  nieczystości ciekłych  oraz pozbywania się zebranych na terenie nieruchomości  odpadów komunalnych,

14) prowadzenie spraw zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych oraz  zarządzeń Kierownika Urzędu w tym zakresie.

 

     - stanowisko przeznaczone jest dla pracownika  administracji biurowej,

     - obsługa  komputera oraz urządzeń biurowych,

     - kontakt z klientami zewnętrznymi,

     - praca jednozmianowa  w pełnym wymiarze czasu pracy. Możliwa praca w terenie.

    - forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (pierwsza umowa na stanowisku urzędniczym będzie zawarta  na czas określony)
- wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia  25 październik  2021 r. w sprawie  wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2021 r. poz. 1960ze zm. ) oraz Zarządzeniem Wójta Gminy Wymiarki z dnia 12.grudnia w sprawie  wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wymiarkach.

     -  rodzaj pracy - praca biurowa, przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

    - miejsce pracy: Urząd Gminy w Wymiarkach, 68-131 ul. Wymiarki, ul. Księcia Witolda 5.

    - planowane zatrudnienie po 1 czerwca 2023 r.

2) oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
3)  CV z informacjami o wykształceniu i opisem  dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
 i zajmowanych  stanowiskach ( własnoręcznie podpisane) oraz klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie  danych osobowych  muszą  być opatrzone własnoręcznym podpisem.

4) kserokopia  dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie ( kser dowodu osobistego)
5) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
6) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, oraz że  kandydat nie był  skazany  prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe  (zapytanie o niekaralności wymagane po ewentualnym zatrudnieniu),
7) kopie świadectw pracy dokumentujących  dotychczasowy  staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku kontynuacji zatrudnienia.

8) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza   skorzystać
 z uprawnień, o których mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach  samorządowych,
9) kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego wykształcenie  potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje  zawodowe;

10)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
11) oświadczenie kandydata  o braku przeciwskazań zdrowotnych do zajmowanego  stanowiska;

12) oświadczenie kandydata, że w przypadku  wyboru jego oferty zobowiązuje  się  nie pozostawać
 w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze 1 etatu;
13) kopie dokumentów potwierdzających posiadane ewentualne kwalifikacje i umiejętności,

- oświadczenie dotyczące   zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści  „ Wyrażam zgodę  na  przetwarzanie moich danych  osobowych przez administratora danych tj. Urząd Gminy Wymiarki dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na stanowisko Referenta w Referacie Administracyjno – Gospodarczym Urzędu Gminy Wymiarki. Dane  osobowe podaję dobrowolnie
i oświadczam, że są zgodne z prawdą”

Wymagane oświadczenia osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz list motywacyjny muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie. Brak wymaganego podpisu kandydata dyskwalifikuje ofertę z dalszej procedury naboru.
Dokumenty przedstawione w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego. Kandydatom niespełniającym wymagań formalnych, zostaną zwrócone dokumenty aplikacyjne za pośrednictwem urzędu pocztowego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej  kopercie  osobiście w sekretariacie  Urzędu (I piętro pokój nr 3) lub przesłać pocztą na  adres Urzędu Gminy Wymiarki, ul. Księcia Witolda 5,
68-131 Wymiarki. Termin składania  dokumentów aplikacyjnych   23  maja 2023 r., do godz. 14:00
 ( decyduje data wpływu do Urzędu , nie data nadania )  z dopiskiem

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający  wymagania formalne będą powiadomieni  telefonicznie  o terminie

 i miejscu  rozpoczęcia II etapu.

8. Informacje  dodatkowe:
1.Niniejsze ogłoszenie opublikowane  zostanie w BIP  Urzędu Gminy  Wymiarki  oraz  umieszczone na tablicy  ogłoszeń Urzędu Gminy  Wymiarki.

2.Przed zawarciem umowy o pracę  kandydat wyłoniony w drodze naboru przedkłada  pracodawcy: zaświadczenie  lekarza medycyny  pracy potwierdzające  fakt  przeciwskazań  do wykonywania pracy na stanowisku( skierowanie wystawia pracodawca).

3. Złożone w naborze dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.

4. Osoba wybrana  do zatrudnienia  będzie zobowiązana  do przedstawienia oryginału  „zapytanie o udzielenie informacji o  osobie z Krajowego Rejestru Karnego”

Informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona  w  Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń  w siedzibie Urzędu Gminy  Wymiarki.

 

Wymiarki, dnia 11.05.2023 r. .   

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej  kopercie  osobiście w sekretariacie  Urzędu (I piętro pokój nr 3) lub przesłać pocztą na  adres Urzędu Gminy Wymiarki, ul. Księcia Witolda 5,
68-131 Wymiarki. Termin składania  dokumentów aplikacyjnych   23  maja 2023 r., do godz. 14:00
 ( decyduje data wpływu do Urzędu , nie data nadania )  z dopiskiem

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci spełniający  wymagania formalne będą powiadomieni  telefonicznie  o terminie

 i miejscu  rozpoczęcia II etapu.

8. Informacje  dodatkowe:
1.Niniejsze ogłoszenie opublikowane  zostanie w BIP  Urzędu Gminy  Wymiarki  oraz  umieszczone na tablicy  ogłoszeń Urzędu Gminy  Wymiarki.

2.Przed zawarciem umowy o pracę  kandydat wyłoniony w drodze naboru przedkłada  pracodawcy: zaświadczenie  lekarza medycyny  pracy potwierdzające  fakt  przeciwskazań  do wykonywania pracy na stanowisku( skierowanie wystawia pracodawca).

3. Złożone w naborze dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych.

4. Osoba wybrana  do zatrudnienia  będzie zobowiązana  do przedstawienia oryginału  „zapytanie o udzielenie informacji o  osobie z Krajowego Rejestru Karnego”

Informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona  w  Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń  w siedzibie Urzędu Gminy  Wymiarki.

 

Wymiarki, dnia 11.05.2023 r. .   

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Wymiarkach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, jest niższy niż 6%.